»Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.«

Galileo Galilei (1564 – 1641)

Coaching | Einzel-Coachings

Jeder Fall liegt anders: Da bestimmt das Problem die Methode – nicht umgekehrt.

Darum biete ich Ihnen, je nach Problem oder Herausforderung, unterschiedliche Formate in Einzel-Coachings „nach Maß“  – egal, ob Sie mich als Chef/in oder als Führungskraft der mittleren Ebene, als Fachkraft im Unternehmen oder als berufstätige Privatzahlerin ansprechen.

Individuelle Coachings für Menschen in Verantwortung

Personal-Coaching
Bei diesem Format liegt der Fokus auf der Gesamtpersönlichkeit in der aktuellen Arbeits- und Lebenssituation: Welche Motivationen und Kräfte wirken in Ihnen – oder werden gehemmt? Welche Glaubenssätze haben Sie über sich und andere, und reden und agieren Sie aus diesen Überzeugungen? Welche Werte steuern Ihr Handeln? Sind „arbeiten und leben“ bei Ihnen in einem stimmigen Verhältnis? Themen dieser Kategorie können sein:

  • Berufs- oder Positionswechsel,
  • Versetzung oder Entlassung, Ruhestand,
  • Zweifel an der Selbstkompetenz, Selbstmanagement,
  • innerer oder äußerer Konflikt,
  • Abwendung eines drohenden Burnouts.
    (Max. 12 Einheiten à 1,5 bis 2 Stunden oder Block-Formate nach Vereinbarung)
Welche alter Väter Glaubenssätze wirken weiter in uns – als geheime Prägekräfte?

Kontext-Coaching
Bei diesem Format liegt der Fokus auf Ihnen als Person im System, im Kontext – die ganze Fülle an Belastungs-Konstellationen und Themen Ihres beruflichen (und privaten) Alltags bzw. der eingetretenen Sondersituation oder der Krise wird hier bearbeitet durch

  • Analyse und Klärung von Problem und Ziel,
  • Planung von Maßnahmen und
  • Überführung der Lösung in eine konkrete Handlungsstrategie
  • sowie deren Überprüfung und Reflexion.
    (Ca. 5 bis 9 Einheiten à 1,5 bis 2 Stunden oder Block-Formate nach Vereinbarung)

Intensiv-Coaching
Bei diesem Format liegt der Fokus auf der Sache, Ihrer Aufgabe, dem Problem, das Sie – vielleicht unter einem, durch die konkrete Anforderung gegebenen Zeitdruck – zu bewältigen haben.

  • In dieser Situation arbeite ich mit Ihnen nicht an Schemata oder Haltungen:
  • Wir konzentrieren uns auf die kurzfristige Entscheidung, die Planung eines unmittelbar bevorstehenden Gesprächs, die Lösung des akuten Konflikts oder der schwierigen Aufgabe.
    (1 bis max. 3 Einheiten à 1,5 bis 2 Stunden bis zu einem halben oder ganzen Tag)

Performance-Coaching
Bei diesem Format stehen „Auftritt und Wirkung“ im Fokus. Wir analysieren, wie Sie „über die Rampe kommen“, wie man unter Theaterleuten so sagt. Wir klären, wie Sie Ihre Themen und Ihre Person „in Szene setzen“ – und welche Ressourcen Sie dazu glaubwürdig aktivieren können. Hier geht es um Ihr Kommunikations-Potenzial: Profitieren Sie von meiner 25jährigen Erfahrung als Pressesprecher und Leiter Kommunikation.

Selbst-Distanz und Humor wirken Wunder bei der Inszenierung von „Platzhirschen“.

Sparrings (nicht nur) für Chefs

Sparring „classic“
Bei diesem Format liegt der Fokus auf dem offenen Feed-back an die Chefin oder den Chef durch den Coach. Dieser steht außerhalb des Organisationssystems unabhängig – und auch zur gezielten Provokation fähig – als „Sparringspartner” bereit.

  • Innere Haltung, Führungs- und Kommunikationsstil, aber auch
  • Werte-Fragen wie die nach der Ethik des eigenen Handelns

bieten sich bei diesem Format häufig als Themen an. In einer „einsamen” Top-Position kann der Gewinn eines Sparrings in einer mächtigen Inspiration oder einer unerwarteten Irritation liegen.
(1 bis max. 3 Einheiten á 3 Stunden, auch regelmäßige Sparrings in größeren Abständen)

Coaching & Walking
Mit diesem Format biete ich Ihnen die „kontemplative Variante” eines Sparrings:

  • Auf Wegen durch die Natur in den kommen wir in ein intensives professionelles Gespräch, das neue Entwicklungen buchstäblich „in Gang setzen“ kann.

Oft schon „stolperten” meine Kunden auf solchen Wegen über Problemlösungen, die sich in geschlossenen Räumen so nicht – oder jedenfalls nicht so einfach und schnell – aufgetan hätten.
(Ein halber bis ganzer Tag)

Alte Weisheit: neue Wege entstehen – auch beim Coaching – beim ruhigen Gehen.

Über mein Spezial-Angebot eines Kunst-Coachings für Einzelpersonen oder Teams informieren Sie sich gerne auf > dieser Seite.

Lassen Sie uns Ihr Anliegen persönlich klären: mobil 0176 / 830 53 101 oder fest: 02205 / 911 983. Oder Sie nutzen mein > Kontaktformular mit vier systemischen Zielfragen!

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!

Günter A. Menne M.A. | Zertifizierter Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e.V.