Referenzen

„Wie man ins Horn stößt …“ so schallt es zurück – Referenzen sind Resonanzen!

Die besten Resonanzen aber sind ehrliche Referenzen überzeugter Kunden.

Oder Zeugnisse renommierter Kollegen – was mir der wohl bekannteste Kommunikationspsychologe unserer Zeit, Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun über meinen Coaching-Ansatz und mein neues Coaching-Buch schreibt, lesen Sie, wenn Sie > diesem Link folgen.

Und Veröffentlichungen in seriösen Medien. Darum gilt hier der Grundsatz: keine falsche Bescheidenheit! Als passionierter Laie auf dem Naturhorn weiß ich um die Geheimnisse des schönen Klangs, zumal wenn Zwei, Drei oder Vier (und noch mehr) zusammenspielen, sprich: zusammenarbeiten, um es aus der Perspektive des Coachs zu sagen.

Was in Musikerkreisen eine CD ist, auf der ein tolles Ergebnis klanglich verewigt ist, das ist in Beraterkreisen die Website: Zu meinen Kunden, die hier von ihrer erfolgreichen Zusammenarbeit mit mir berichten, gehören namhafte Organisationen wie der > Landschaftsverband Rheinland, für dessen LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung ich Coachings für Führungskräfte und Team-Prozesse durchführe – getreu dem guten Slogan dieses Kommunalverbandes mit ca. 22.000 Beschäftigten: „Qualität für Menschen“.

Und so – um es noch einmal musikalisch zu sagen – klingt das, was der Landschaftsverband Rheinland (LVR) über seine Zusammenarbeit mir mir schreibt:

„Herr Menne unterstützt uns seit 2017 als freiberuflicher Coach, Moderator und Berater. Wir freuen uns sehr, dass wir ihn für unsere anspruchsvollen Führungskräfte-Coachings, Konflikt-Moderationen und internen Beratungsprozesse gewinnen konnten, die er als erfahrener Senior-Coach (DBVC) mit viel Fingerspitzengefühl außerst souverän bei uns durchführt und die in unserem Hause auf ein durchweg positives Echo stoßen. Wir schätzen die angenehme Zusammenarbeit mit Herrn Menne und werden ihn uneingeschränkt auch außerhalb des Landschaftsverbandes weiterempfehlen.“

Aussagekräftiger jedoch als noch weitere farbige Firmenlogos meiner Auftraggeber sind authentische Selbstzeugnisse von Kunden, die Ihnen offen berichten von einem Coaching, oder einer Moderation:

• Was hat die Investition in ein Personal-Coaching denn wirklich gebracht?
• Wo stand das Leitungsgremium ein halbes Jahr nach der Konflikt-Moderation?

Spannend wird es, wenn ein Psychiater und Neurologe die Unterstützung eines Coachs sucht und schon nach drei Sitzungen zu folgendem Fazit kommt:

„Sehr geehrter Herr Menne, das Tempo, in dem Änderungen erreicht wurden, und vor allem die damit einhergehende Entlastung oder auch die gespürte angenehme Veränderung vor allem für Bezugspersonen aus meinem direkten beruflichen Umfeld, sind für mich überraschend. Damit habe ich doch nicht gerechnet … In der Summe bin ich guter Hoffnung, dass ich derzeit und in den nächsten Monaten über die angemessenen Werkzeuge verfüge. Ich danke Ihnen sehr für Ihre empathische und professionelle Arbeit sowie Ihre wohlgesonnene und freundliche Art.“

Nach einem Intensiv-Workshop zu den Themen Kommunikation und Führung schreibt mit die Friedenstein Stiftung Gotha in ihrer Referenz zur namentlichen Veröffentlichung:

„Herr Menne hat unseren zweitägigen Workshop für Führungskräfte zum Thema Kommunikation und Führung zu einem intensiven und inspirierenden Erlebnis gemacht. Seine authentische Art ließ uns unmittelbar fühlen und erleben, was er vermitteln wollte. Besonders beeindruckend war die individuelle Bearbeitung des Themas und sein sensibles Eingehen auf unsere nicht homogene Gruppe. Mit einer systemischen Herangehensweise führte er uns tief in unsere Leitfäden hinein und schuf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die von wunderschönen, handgestalteten Flipcharts begleitet wurde. Herr Menne weiß, wovon er spricht – und lebt es vor. Die Tage waren intensiv, anregend und voller Impulse für neue Herangehensweisen und Selbstreflexion. Er hat Neugier und Motivation auf mehr geweckt und unsere Eigeninitiative nachhaltig gestärkt. Ein Workshop, der nachwirkt und inspiriert. Wir danken Herrn Menne herzlich für diese intensiven und bereichernden Tage.“

Die folgende Referenz aus 2025 einer Kundin (PR-Referentin einer NPO) gibt authentisch und persönlich Einlicke in den Ablauf und meine Herangehensweise in einem Personal-Coaching:

„Nicht zuletzt aufgrund der zunehmenden ‚One-fits-all‘- Haltung vieler Coaches, die versprechen, im Rahmen eines festen Programms nach einer bestimmten Anzahl von Wochen ein Thema ‚gelöst‘ zu haben, stand ich dem Gedanken an ein eigenes Coaching lange Zeit eher skeptisch gegenüber. Verstärkt wurde diese Haltung durch Aussagen von Menschen, die mich gut kennen: ‚Dich zu knacken wird schwierig.‘ Was so viel bedeutet wie: Ein Coaching, das für mich echten Wert hat, muss mehr sein als gelernte Methoden und gutgemeinte Worte. Es muss mich wirklich erreichen – und vor allem muss ich es zulassen können. Ein Bauchgefühl und eine Empfehlung führten mich mit einem konkreten beruflichen Anliegen zu Günter A. Menne. Ursprünglich war das Coaching als Klärungsprozess für meine berufliche Situation und die nächsten Schritte gedacht. Doch im Laufe des Prozesses entwickelte sich die Situation zu einer handfesten Krise: Ich verlor meine Anstellung zum Ende der Probezeit. Altbekannte Muster, Glaubenssätze und Verhaltensweisen, die in solch einer Extremsituation nur allzu leicht die Oberhand gewinnen, konnten dank der Begleitung von Herrn Menne nicht die Kontrolle übernehmen. Mit ‚Milde und Tapferkeit‘ habe ich im Coaching gelernt, mein Leben neu zu betrachten, mit meinen Glaubenssätzen anders umzugehen und Geschehnisse – aber vor allem mich selbst – anzunehmen. Fast nebenbei konnte ich so auch lange bestehende berufliche Fragen für mich klären. Für mich war Herr Menne in dieser Zeit jemand, der mit seiner ruhigen, zurückhaltenden, klugen und respektvollen Art mir zur Seite stand. In jeder Sitzung fühlte ich mich wohl und wertgeschätzt. Durch seine intelligenten und feinfühligen Fragen, gezielte Perspektivwechsel, präzise Reflexionen, behutsamen Spiegelungen und passende Beispiele konnte ich mich selbst neu wahrnehmen. Nicht zuletzt war es eine Freude, immer wieder von ihm mit treffenden Zitaten großer Denker – von der Antike bis zur Gegenwart – inspiriert zu werden. Meine Erkenntnis: Es gibt Momente im Leben, das braucht es einen ‚fremden Freund‘ [die Klientin greift hier das Wort vom „fremden Freund“ aus der unten zitierten Referenz von Daniel Albrecht auf]. Denn es gibt Dinge, die wir selbst nicht sehen oder zulassen können.“ 

Solche Dokumente garantieren Ihnen als Neukunden verbriefte Sicherheit – zumal wenn Sie sich als Selbstzahler, als berufstätiger Privatklient oder als Freiberuflerin einem Coach anvertrauen –, die richtige Entscheidung zu treffen:

• Lesen Sie die > Fallgeschichten meiner Coaching-Kunden.
• Lesen Sie die > Feedbacks meiner Auftraggeber von Moderationen.

Manche Klienten kommen über Jahre immer wieder in meine Beratung. Daniel Albrecht, Geschäftsführer der Kölner EDITOS GmbH, schreibt mir folgende Referenz:

„Für mich ist Günter A. Menne wie ein alter Freund, mit dem ich mich alle zwei, drei Jahre auf den neuesten Stand bringe. Unsere ,Freundschaft‘ hat selbstverständlich eine willkommene Schlagseite: Stets bin ich es, der im Gespräch nach Orientierung sucht. Und aller Vertrautheit zum Trotz ist da eben jene professionelle Distanz, die einen Coach zu dem macht, was ein Freund niemals sein kann: ein Spiegel, der mir ohne Affekt und Absorption zeigt, wer ich bin, wo ich stehe und wohin ich gehe. Die Reflexion ist immer wieder aufs Neue erhellend und anregend. Mit jeder Session entwickelt sich meine Perspektive weiter, mit jedem Gespräch wird das eigene Lebensbild klarer.“

Die dritte Quelle seriöser Information sind Publikationen – erfahren Sie aus der Zeitung oder aus Fachbüchern etwas über meine Arbeit:

           > Veröffentlichungen

Klingt gut? Spannende Lektüre! Ich freue mich über Ihr Interesse.

Günter A. Menne M.A. | Zertifizierter Senior Coach i.R. im Deutschen Bundesverband Coaching e.V.